ボーナスの時期!今年のボーナスは期待できる!?

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ボーナス(賞与)の支給日はいつ?公務員と一般企業それぞれのボーナス時期





ボーナスもらった事はありますか?バブルがはじけデフレで景気が悪くなった企業にお勤めの方は久しくボーナスをもらっていない方や
その時期に就職してボーナスをもらった事がない方もいらっしゃるのではないでしょうか?

大手企業や公務員にお勤めの方は年2回高額のボーナスが支給されます。
企業によってはボーナスが年3回4回というところもあります。
高額な給与支給するのでボーナス制度を導入していない企業もあります。

新入社員のボーナスはいつからもらえる?

 

新入社員でもボーナスを支給するという企業がほとんどですが企業の規模によってはボーナスが出ない会社もあります。
一般的にほーナスは基本的に夏と冬と年2回、支給しています。

金額に関しては、企業の定めた規程や営業色が高い企業は、業績に応じた金額を支給するケースもあります。

 

夏のボーナスは、前年の下半期、10月〜3月までの勤務に対して支給されるもので、数カ月分が支払われます。

今年入った新入社員の場合はどうなるのか?これは企業によって変わってきますが大体、1ヶ月分のボーナスを
もらえるのではないでしょうか? 夏のボーナスは支給されず冬のボーナスの時、支給される事もあります。

 

 

公務員のボーナスは中小企業からすれば羨望の金額が支給されます。

 

公務員のボーナス(賞与)は、国家公務員は法律で、地方公務員は条例で定められています。
そして、公務員のボーナスは期末手当と勤勉手当という2つの手当を合算した額となっています。
期末手当は一般企業のボーナスでも馴染みのある定率で支給される賞与。勤勉手当は勤務成績に対する評価で決められる賞与です。

公務員の給与はなかなか削減されません。近年は増額されそれに伴いボーナスも増額されて支給されるのです。

公務員のボーナスの支給日は!?

公務員のボーナス支給日はいつなのでしょうか!?
国家公務員と地方公務員のボーナス支給日はいつなのでしょうか。
最初に公務員と一般企業それぞれのボーナス支給日について見ていきましょう。

公務員のボーナス支給日は夏が6月30日、冬が12月10日

公務員は上記のように法律や条例でボーナスについて定められています。

ボーナス支給日は、国家公務員は夏の時期は6月30日、冬の時期は12月10日と法律で定められ、地方公務員に適応される条例も国家公務員の支給日に準じたり、それに近い支給日を設定しているケースが多いようです。
公務員のボーナスがいつかというと、6月30日と12月10日に支給される。

 

一般企業の冬のボーナス支給される時期は12月初旬が多いようです。

冬のボーナスの時期、支給日は会社によって違いがありますので、一般的には、公務員の冬のボーナス月と同じで
12月5日、12月10日、12月25日などとなっていますが企業によっても違いがあります。
中小企業では12月下旬に支給するところもあります。

 

公務員のボーナス支給額 一般企業のボーナス支給額の格差!

 

公務員と民間企業でボーナスに差はあるのでしょうか。

公務員のボーナスの平均額は約60万円強
公務員は高いボーナスを支給されているという印象を抱く人も多いのではないでしょうか。
その認識は間違いではなく、2014年の夏のボーナスの平均支給額は、一般企業の社員が55万円前後であるのに対して、
公務員は60万円強だと言われています。正確な数字は毎年異なりますが、計算する事でおよその額をはじき出す事はできます。

一般職の平均月給は、人事院によれば、平均年令の42.8歳だと、40万7994円(住居手当、残業代を除く)。
これに公表された掛け率1.823をかけると平均額は74万3773円
公務員のボーナス平均額は80万円超となる計算もできます。

一般企業のボーナスの平均額は約37万円
三菱UFJリサーチ&コンサルティング調べによる一般企業のボーナスの平均額は37万550 円。
ボーナスのない会社や雇用形態も増える中、これはもらえた人の平均はこれくらいのようです。
従業員5000人以上の大企業では平均71万5034円だというデータもあります。
安定した生活ができるために公務員志望の方は多いですが、ボーナスから見ても公務員という仕事は魅力的です。

三菱UFJリサーチ&コンサルティング「2015年夏のボーナス見通し」によると、事務的な仕事を担当する一般行政職の国家公務員の
ボーナス平均額は61万7800円となっています。一般企業の夏のボーナスの平均額が37万7220円ですから、かなり高額です。

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